Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.
Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits!
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit auf ein Jobrad
- Homeoffice nach Absprache
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- abteilungsübergreifende Teamevents
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
- Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal
Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Unterstützung der Service Manager bei der Rekrutierung von gewerblichem Personal
- Mitwirkung bei Employer Branding-Kampagnen
- Personalmarketing durch Teilnahme an Messen als Aussteller und Besucher
Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends
- Sicherheit im Umgang mit Social Media sowie dem MS-Office-Paket
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Ergolding, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen.
Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Cindy Papperitz